Minggu, 5 Mei 2024
Indonesian
Arabic
Chinese (Simplified)
English
French
German
Italian
Japanese
Javanese
Malay
Russian
Sudanese
REFORM AREA III PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
Kinerja Individu
Assessment Pegawai
Pelanggaran Disiplin Pegawai
Kinerja Individu
1. a. Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada levelnya
Assessment Pegawai
1. a. Hasil assement telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai
Pelanggaran Disiplin Pegawai